مۇتاي ئېلېكتر كارخانىسىنىڭ ئىستراتېگىيىسى SWOT ئانالىز سېمىنارى مۇۋەپپەقىيەتلىك ئۆتكۈزۈلدى

2022-يىلى 11-ئاينىڭ 1-كۈنى، شىركەت يىغىن زالىدا 2-ستراتېگىيە SWOT ئانالىز سېمىنارىنى ئۆتكۈزدى.
SWOT ئانالىزى، يەنى ئىچكى ۋە تاشقى رىقابەت مۇھىتى ۋە شەرتلىرىگە ئاساسەن ۋەزىيەتنى تەھلىل قىلىش، تەكشۈرۈش ئارقىلىق ۋە ماترىسسا شەكلىدىكى تەرتىپكە ئاساسەن تەتقىقات ئوبيېكتىغا زىچ مۇناسىۋەتلىك ھەر خىل ئاساسلىق ئىچكى ئەۋزەللىكلەر، كەمچىلىكلەر ۋە تاشقى پۇرسەتلەر ۋە تەھدىتلەرنى ساناپ چىقىش، ئاندىن سىستېمىلىق ئانالىز ئىدىيەسىنى ئىشلىتىپ، ھەر خىل ئامىللارنى تەھلىل قىلىش ۋە ئۇلاردىن بىر قاتار ماس كېلىدىغان يەكۈنلەرنى چىقىرىشتىن ئىبارەت. يەكۈنلەر ئادەتتە بەلگىلىك دەرىجىدە قارار چىقىرىشقا ئىگە بولىدۇ. S (كۈچلۈك تەرەپلەر) ئەۋزەللىك، W (ئاجىز تەرەپلەر) كەمچىلىك، O (پۇرسەتلەر) پۇرسەت، T (تەھدىتلەر) تەھدىت.

بۇ يىغىندا ھەر بىر سودا تارمىقى گۇرۇپپا شەكلىدە ھەرىكەت ئۆگىنىش يىغىنلىرى ئۆتكۈزۈلدى، SWOT ئانالىز ئۇسۇلى ئارقىلىق گۇرۇپپا مۇزاكىرىلىرى ئېلىپ بېرىلدى ۋە شىركەتنىڭ ئاساسلىق سودا رىقابەتچىلىرىگە ئىچكى ۋە تاشقى مۇھىت ئامىللىرىنىڭ ئەۋزەللىكلىرى، كەمچىلىكلىرى، پۇرسەتلىرى ۋە تەھدىتلىرى تەھلىل قىلىندى. كېيىنكى مەركەزلىك مۇزاكىرىدە، شىركەتنىڭ بارلىق خىزمەتچىلىرى بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ ئەقىل-پاراسىتىنى توپلاپ، شىركەتنىڭ كەلگۈسى تەرەققىيات پىلانىنى چوڭقۇر مۇزاكىرە قىلدى. ھەر بىر سودا تارمىقىنىڭ باشلىقلىرى مۇزاكىرىنىڭ نەتىجىلىرىنى دوكلات قىلدى، خۇلاسە چىقاردى ۋە ماس كېلىدىغان تەدبىرلەر ۋە يوللارنى ئوتتۇرىغا قويدى.
يىغىندا، رەئىس يۈ يۇڭلى مۇتاي گۇرۇھىنىڭ تەرەققىيات ئىستراتېگىيىسىگە ئاساسلىنىپ، شىركەتنىڭ ئاساسلىق كەسپىگە دىققەت قىلىش زۆرۈرلۈكىنى كۆرسەتتى (توك يولى ئۈزگۈچ)، ھەمدە بارلىق خىزمەتچىلەرنىڭ ئىشلەش ۋە كارخانا قۇرۇش قىزغىنلىقىنى قوزغىدى. قاتناشقۇچىلار شىركەتنىڭ «خوجايىنى» نىڭ روھىي ھالىتى بىلەن پىكىر ئالماشتۇردى،

شىركەتنىڭ ئوتتۇرا ۋە ئۇزۇن مۇددەتلىك تەرەققىيات ئىستراتېگىيىسىنى بىرلىكتە مۇزاكىرە قىلىڭ ۋە شىركەتنىڭ تەرەققىيات ئىستراتېگىيىسىنى بىرلىكتە تۈزۈڭ.

ئاخىرىدا، يۈ ئەپەندى بۇ ئىستراتېگىيىلىك سېمىنارنىڭ ئۈنۈمىنىڭ ناھايىتى ياخشى ئىكەنلىكىنى ئېيتتى. كەلگۈسىدە، ئەقىل ھۇجۇمى ئارقىلىق ئۆگىنىش يىغىنى نورماللاشتۇرۇلىدۇ. مۇتاي گۇرۇھى چەكلىك شىركىتى ياش بىر گۇرۇپپا بولۇپ، ھەممەيلەن كارخانىچى بولۇش روھىنى نامايان قىلىشى كېرەك. ئۆزىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە ئۈزلۈكسىز چوڭقۇر ئۆگىنىش.